Compétences digitales
Maîtrise des outils numériques, cybersécurité, data literacy et culture produit.
Des parcours cohérents avec vos enjeux
Chaque programme NovaCompétences France combine autoformation, coaching, ateliers collaboratifs et mesure d’impact pour s’adapter à vos priorités stratégiques.
Quatre dimensions pour propulser les compétences
Leadership et management
Leadership collaboratif, conduite du changement, intelligence collective.
Transformation des métiers
Upskilling, reskilling, reconversion et accompagnement des mobilités internes.
Culture d’apprentissage
Design d’expériences apprenantes, animation de communautés, évaluation continue.
Transformation digitale responsable
Un parcours modulable qui aide vos équipes à adopter des pratiques numériques durables, inclusives et centrées utilisateur.
- Modules e-learning interactifs et cas d’usage français.
- Laboratoires pratiques pour expérimenter les outils clés.
- Coaching de projet pour sécuriser le passage à l’action.
Leadership collaboratif
Des formats courts et intensifs pour développer l’intelligence collective, la posture de coach et la communication intergénérationnelle.
- Classes virtuelles et ateliers présentiels combinés.
- Analyse de situations managériales filmées.
- Mentoring pair-à-pair pour entretenir les réflexes.
Reconversion & reconquête des talents
Sécurisez les trajectoires professionnelles en proposant des parcours individualisés qui valorisent l’expérience et accélèrent l’employabilité interne.
- Bilan de compétences digital et ateliers de projection.
- Learning map personnalisée pour chaque collaborateur.
- Suivi dynamique des progrès et des missions terrain.
Une expérience d’apprentissage intégrée
Plateforme immersive
Interface ergonomique, contenus multimédia, adaptabilité mobile et synchronisation avec vos outils internes.
Communautés actives
Forums animés, challenges collectifs et partage de bonnes pratiques entre pairs.
Reporting éclairant
Indicateurs qualitatifs et tableaux de bord pour piloter la progression et l’impact.